5 Essential Elements For الدورات التدريبية للمرأة
5 Essential Elements For الدورات التدريبية للمرأة
Blog Article
لغة الدورة: الإنجليزية مع ترجمة نصيّة باللغة العربية ولغات أخرى.
ان تكون مالكة/شريكة في مشروع قائم لمدة لا تقل عن سنتان ولا تزيد عن خمس سنوات
تجمع سلسلة الدورات هذه بين أهمّ وأشهر أربع دورات تدريبية تُدرّس في مجال التنمية البشرية في كلية وارتون بجامعة بنسلفانيا.
اكتساب المهارات السلوكية اللازمة للقيادة والإشراف الإداري.
تفهم ما هي ريادة الأعمال، وتتعرف على السمات الرئيسية التي تحتاج المرأة لتعلمها لاكتساب عقلية ريادة الأعمال وتفرق بين الابتكار والإبداع والاختراع.
يهدف التدريب إلى تعزيز مهارات تنظيم المشاريع لدى صاحبات المشاريع من خلال التصدي للتحديات المحددة التي تواجهها المشاريع الصغيرة والمتوسطة التي تقودها المرأة على مستوى المنشأة، بما في ذلك مهارات الأعمال في مجالات رئيسية مثل محو الأمية المالية.
قنوات البوابة العربية للتنمية الإدارية على مواقع التواصل الاجتماعي
منهج مفصّل يسير معك خطوة بخطوة لتحييد الذكريات المؤلمة.
تدريب العملاء على طريقة استخدام المنتجات، وتحقيق أقصى استفادة منها.
استخدام ورش عمل تفاعلية وتطبيقية لتعزيز التفاعل والمشاركة الفعالة.
على الرغم من أنه يمكنك مشاهدة الدروس في أي وقت ، إلا أن هناك رسوم اشتراك للوصول إليها.
تعتبر هذه الدورة فرصة للنساء لاكتساب المهارات والمعرفة اللازمة لتحقيق النجاح والتقدم في مجال عملهن.
وفي أطار الاهتمام المتنامي بقضية تفعيل مشاركة المرأة في التنمية الاقتصادية واعطائها موقعاً بارزاً على سلم اولويات الاستراتيجيات والخطط التنموية في الدول العربية ، الأمر الذي يستلزم اعطاء ريادة الاعمال النسائية في المنطقة عناية تفاصيل إضافية خاصة لما تشكله من استراتيجية فعاله لخلق فرص العمل وتسريع وتيره التنمية الاقتصادية .
واشتملت الدورة الأولى على تدريب حول “التوعية المالية” بهدف تزويد النساء المشاركات بالمهارات المالية العملية التي تعزز من وضعهن الاجتماعي والاقتصادي، وتناولت الدورة مجموعة من المواضيع: (مقدمة في الثقافة المالية، استراتيجيات الادخار والاستثمار، الميزانية، تحرير الديون، والشمول المالي)، والتعرف على المنتجات والخدمات المصرفية الأساسية والرقمية، الأمر الذي يمنح النساء المستفيدات مرونة مالية، ويساعدهن في اتخاذ قرارات مالية حكيمة.